Ganzheitliches Recruiting nach Maß - Für eine zukunftsorientierte Personalvermittlung
Analyse der Anforderungen und Erstellen der Stellenbeschreibung
Ihr Unternehmen ist einzigartig und ebenso individuell sind die Anforderungen an neue MitarbeiterInnen.
Ich entwickle mit Ihnen ein passendes Anforderungs- und Stellenprofil, um die richtigen Bewerberinnen und Bewerber besser identifizieren zu können.
So gestalten wir den Auswahlprozess transparenter und stellen sicher den/die passendste/n BewerberIn zu finden.
Ausschreibung und Bewerbungsprozess
Sie suchen BewerberInnen, die genau auf die ausgeschriebene Position und zu Ihrem Unternehmen passen?
Ich verfasse eine optimierte Stellenausschreibung und poste diese für Sie auf relevanten Jobportalen oder via Social Media. Auf Wunsch bleiben Sie bis zum Gespräch vor Ort anonym.
Nach der Sichtung der eingelangten Bewerbungsunterlagen, nehme ich eine Vorauswahl vor und führe gerne erste Interviews.
Ich kümmere mich um das gesamte Bewerbermanagement, Terminorganisation und Absagen.
Sie erhalten abschließend eine vereinbarte Anzahl an passenden Bewerberprofilen.
Gerne begleite ich auch Ihre Bewerbungsgespräche vor Ort.
Ich nutze zusätzlich oder nach Wunsch auch ausschließlich die Möglichkeiten der Direktansprache (Direct Search) bzw. Active Sourcing, um die optimalen KandidatInnen für Sie zu finden.
Onboarding und weitere Begleitung
Sie haben den/die am besten geeigneten neue/n Mitarbeiter/Mitarbeiterin gefunden? Nun geht die gemeinsame Reise aber erst los.
Ich unterstütze Sie dabei, den/die neue/n MitarbeiterIn bestmöglich einzuarbeiten und in Ihr Team zu integrieren.
So setzten wir einen wichtigen Grundstein für eine lange und positive Zusammenarbeit, die beide Seiten erfüllt.
Gerne erarbeite ich mit Ihnen maßgeschneiderte Konzepte für zufriedene MitarbeiterInnen und hohe Mitarbeiteridentifikation.
